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艾搏健身李兵:只为喝彩有德行有责任的同业

撰稿: fengzh 浏览数:21266 评论数:0

   【中国好教练】是由健身114网发起的国内首个第三方教练认证体系,从2014年至今已成功举办五季,旨在传播健身行业职场正能量,引导健身教练兼具专业技术、综合服务水平、坚守诚信,喝彩有德行有责任感的的从业者。

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一年来约有2000余名教练报名,荣获星级荣誉正成为国内教练的职业新标准。

同时《中国好教练》得到全国健身企业的好评,这为企业选择人才提供第三方的依据,塑造企业品牌影响力,让会员更加信赖。

在第五季举办时,郑州艾博健身鼓励全体教练参加,并推送了20位优秀教练,借此机会我们采访了艾博健身总经理李兵。

 XBODY副总经理 董事 李兵.JPG

健身114:为何支持健身教练参加《中国好教练》的星级评选?

李兵:艾博健身首先我很荣幸能得到健身114的邀请,推送我们优秀教练参加中国好教练的评选。对于教练的评选各种媒体和机构都有很多,实话我都不是很热衷,只因商业目的都太明显,评选似乎更像选秀。好教练的标准也许每人的标准不同,但是站在当今行业发展的全局上看,我认为具有正能量的好教练才是我心目中值得钦佩的中国好教练,他们的品质不仅在行业内具有榜样作用,在行业外也是积极向上和感人的。

我们XBODY(艾博健身)这次参加健身114发起的中国好教练的评选,首先参加的第一个目的是鼓励全体教练团队都积极参加,只为让他们懂得何为“好”,真正的先进是什么样,其次才是榜上有名。这次我们推荐的几位教练各有特色

比如丁晓敏(链接):从一位真正热爱健身运动的会员,不惧怕年龄和世俗的偏见,依然突破自己,在退休后开始继续学习,不怕年纪大眼睛昏花,努力多次终于考取私人教练认证,并且业绩多年来一直名列前矛。如今她62岁的她依然不断学习,这不又报考了Radical 的新的课程,从背后看她的身影,也就20多岁的大姑娘。 到了她自我挑战的勇气,看到了因执着而使生命绽放的奇迹。

还比如:牛飞(链接),从一名退伍军人,不眷恋国家分配的国营单位的安逸工作,也是从会员变身教练,十多年来安心工作,拒绝各种挖角,业绩几乎都在前矛。每天会所里最早来和最晚走的几户都是他。即使如此辛苦还不忘闲暇的健身锻炼以保持体能。在艾搏健身的十多年,他在这里找了另一半,结了婚,买了房和汽车,如今又有了可爱的孩子。这样的教练,虽没有轰轰烈的事迹,但是他不正是千千万万中国好教练的缩影?

 

健身114:行业发展过快,不免出现趋利,有些教练失去本真,有些经营者失去商人的诚信,守法守诚者反而需要很大勇气

李兵:对于此类现象我认为很正常,是任何业态发展初期必经历的过程。加之我们这个行业入行门槛低,对文化背景要求不高,加之是新兴行业,对社会大众有许多神秘感和陌生感,因此我们这个行业是文化水平和收入比反差最大的,自律和社会制约等跟不上,因此反而加剧了行业内教练和经营者唯利是图的想象的发生。甚至私教这一词在许多人的眼里俨然成为一个负面形象的象征。也正因如此,我觉得此时此刻才是考验、历练和成就我们每位业者,每个健身品牌的关键时刻。

 

健身114:怎样的员工才能成为真正有价值的人才?

李兵:一个有价值的员工首要条件其实不是他的专业技能,而是有较强的责任心并珍惜你对他的信任。具备以上素质的人,如果天赋不是最聪明,没关系,公司可以培训,可以给你大把的学习机会。因为这样的有了责任感并珍惜信任,那么成为栋梁只是时间的问题。但是如果他专业再精,再超前,但是他不懂责任和你对他信任的价值,那么赋予的职权越大,未来危害也越大,因为太不靠谱。这样的人其实不能称为人才,实为人祸!

 

健身114:对于目前教练学管理、经营,频开工作室等现象,您如何看待?教练是全副武装,还是主攻专业?

李兵:首先教练有想法是好事,谁不想有自己的企业?但是目前的舆论导向有很大问题,其实就是利益驱动,忽悠着单纯的教练们,鼓吹教练的终极目标就是自己开工作室。今年有机会赴美考察,我们还专门就这一问题向美国的健身行业资深人士咨询,他们的回答私人工作室在美国不是主流,也绝不是发展趋势。仅是在特殊地区,个别专业人士因应特殊需求而做的一种小众的商业模式而已。要知道即使是个人工作室,也是企业,需要管理和商业推广和宣传。你欲独立门户时,在客观评估当地的市场需求时,一定要审慎拿捏自己的实际工作能力,在对自己专业技能有把握时,对企业的管理和推广才能更应客观评估,还有工商税务等关系的打点等等,切记脑子一热,辛苦攒的那点积蓄很快交了学费后悔晚矣!

     对于未来的教练的发展,应该是全而又精。就是凡是涉猎的人体健康和健身的科学技术都要了解的基础上,并有自己的某项特长或专才,这样的教练才能称之为合格的健身教练。目前这种把教练分成私人教练和有氧操教练的方法,在健身行业发展初期也许可以,但是未来肯定不妥,因为健身科学是一个整体,怎能硬硬的分成两部分呢?这也就是为何频发私教不让自己的会员上有氧操课的事件发生的原因了。因为,利益的冲突必然酿成道德的扭曲。

    目前我们XBODY正在进行大刀阔斧的改革,要求私人教练也得会带团课,操课教练也必须做私人教练。不允许半撇子教练再出现在XBODY。

 

健身114:您认为一家健身俱乐部可以良性运营,依靠的是什么?或者说哪些因素占得比重更大?

李兵:一家会所的长期良性运转的核心就是专业性,专业与否的标准也许有很多专业定义,但是以我这么多年的实践观察后发现,其实专业与否的关键就是:投资或管理人是否真正喜爱健身,还是只为了挣钱。因为健身业不是高利润行业,但是又是门槛低的行业。因此才有很多进来敛财的预售完就关门歇业的无良事件发生。前几日记得有位做洗浴设备的老板问我们;听说开健身房不用本,还很挣钱,是吗? 听后恶心的我直摇头!

在我们艾搏健身有一个“耍流氓”定义,它涵盖了健身会所里:投资人、会籍销售和教练员这三个主要角色,概括起来是这三句话:

你搞健身,可自己却不健身,就是耍流氓!

你买健身卡,自己却不健身,就是耍流氓!

你教别人健身,自己却大腹便便,就是耍流氓!

 

健身114:企业文化和远见凝聚着企业与员工,如何创建有魅力的文化吸引员工?

李兵:企业文化的营销是竞争的最高阶段,同时根据马斯洛需求理论当人的生存需求和安全等得到满足后,人们就会追求最高层次的需求,这就是:爱和归属、尊重和自我实现。因此,创造良好的,具有有吸引力的企业文化是我们艾搏健身这三年来特别用心的。

良好的企业文化不是被设计出来的,而是企业领导人在创业的过程中对自我,对人生,对社会的一种深刻的自我觉醒。良好的企业文化绝不是跟随流行,而是勇敢的发现自我,明白价值与责任的关系,并真正践行的企业行为艺术。

 因此我们艾搏健身的企业文化的积淀,也是在我们创始人在历经十余年的从业历程后,逐渐发现自我,巡回初心的一个过程。它隐藏在每一块地毯、每一盏射灯、每一首音乐,以及哪一尊尊雕塑甚至一口鱼缸中,它象征着我们的做事精神:执着、创造、止于至善。

对于为人,我们倡导:[真]文化,那就是:真我、真挚、真爱。这是最近这三年我们悟到的最具价值和引以为豪的艾搏核心文化。我们创建这一文化的初衷不是让员工学习或绑住伙伴。这其实是我们创始人在企业发展的不同的阶段的一个自我反思和蜕变的结晶。他首先是根植于自我灵魂的一个准则,不是秀,更不是一句空洞的口号。我们必须在现实生活和工作中去践行,然后逐渐的变成这样一个人,这样积淀的企业文化才能有生命,才能有魂魄。

这一年多的对[真]文化的践行和完善中,我们深切的感觉到,[真]的不容易,也更为我们的这一文化主张而自豪!即使再不易,我们也誓言坚守下去,因为我们知道,做事前,先做人,人对了,事就成了。我们期望未来用这一真文化来吸引更多有相同价值观的,并纯真的富有爱心的人们,因为当纯和爱相遇时定会焕发出强大的能量!

  2015年使我们更为认真的思考我们企业的文化特征,并对其加以梳理和规范,甚至开始将其融入企业VI识别系统中,作为系列变化的辅助图形加以研究和完善,不久就会加以使用。同时我相信,业内很多企业也都在积淀自己独特的企业文化,因此,2015年将是中国健身行业发展史上进入企业文化竞争时代的元年!

 

健身114:如何看待诚信对于行业发展的意义

李兵:诚信是我们每一个人,乃至任何企业立世的基础。在一个没有诚信的社会,人际交往以及经济发展都会付出巨大的成本和代价。健身业的行业信誉几起几落,来之不易,任何一家企业和从业者都应该加倍的珍惜和精心呵护,对于泯灭诚信的企业和个人,我们全体业者都应该群起而喝之。对待恶行千万不能缄默,因为缄默就是纵容,也是犯罪! 

 

健身114:近一年来,互联网与健身房走的很近,改变行业决心日渐,您如何看待未来健身行业的发展?

李兵:在如今这个互联网+的年代,它不仅改变了许多传统行业的面貌,也对我们健身行业的创新和发展创造了许多契机。涌现出许多新的商业创新模式和概念。但是我认为,再新的理念和营销模式,能够成功的关键还是你卖的产品是否优质,你做的服务是否人性,它是我们生存和发展的基石。

健身行业永远是朝阳行业,也是一个与时俱进不断演化的行业。创造、创新应是我们生存和发展的主旋律。下面这句话是我们XBODY做事精神,也是为什么我们14年得以稳健发展的原因:执着、创造、止于至善。

 

李军语录:

好教练的标准也许每人的标准不同,但是站在当今行业发展的全局上看,我认为具有正能量的好教练才是我心目中值得钦佩的中国好教练,他们的品质不仅在行业内具有榜样作用,在行业外也是积极向上和感人的。

健身行业是文化水平和收入比反差最大的,自律和社会制约等跟不上,因此反而加剧了行业内教练和经营者唯利是图的想象的发生。

企业文化不是被设计出来的,是企业领导人在创业的过程中对自我,对人生,对社会的一种深刻的自我觉醒。

专业精湛但无责任的人,职权越大危害越大,哪里是人才,实为人祸

反对把教练分成私人教练和有氧操教练,二者都是健身科学这也就是为何频发私教不让自己的会员上有氧操课的事件发生的原因了。因为,利益的冲突必然酿成道德的扭曲

你爱健身行业吗?如果爱就不要耍流氓

你搞健身,可自己却不健身,就是耍流氓!你买健身卡,自己却不健身,就是耍流氓!你教别人健身,自己却大腹便便,就是耍流氓!

对待恶行千万不能缄默,因为缄默就是纵容,也是犯罪! 

再新的理念和营销模式,能够成功的关键还是你卖的产品是否优质,你做的服务是否人性,它是我们生存和发展的基石

 

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